제1과목_직업상담학
1. Bordin이 제시한 직업문제의 심리적 원인에 해당하지 않는 것은?
① 인지적 갈등 ② 확신의 결여 ③ 정보의 부족 ④ 내적 갈등
2. Williamson의 특성-요인 진로상담 과정을 바르게 나열한 것은?
ㄱ. 진단단계 ㄴ. 분석단계 ㄷ. 예측단계 ㄹ. 종합단계 ㅁ. 상담단계 ㅂ. 추수지도단계 |
① ㄱ→ㄴ→ㄷ→ㄹ→ㅂ→ㅁ ② ㄱ→ㄷ→ㄴ→ㄹ→ㅁ→ㅂ
③ ㄴ→ㄱ→ㄹ→ㄷ→ㅂ→ㅁ ④ ㄴ→ㄹ→ㄱ→ㄷ→ㅁ→ㅂ
3. 다음은 무엇에 관한 설명인가?
원형검사에 기초한 시간전망 개입의 세 가지 국면 중 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래 계획에 대한 긍정적 태도를 강화시키며 목표설정을 신속하게 하는데 목표를 두는 것 |
① 방향성 ② 변별성 ③ 주관성 ④ 통합성
4. 어떤 문제의 밑바닥에 깔려 있는 혼란스러운 감정과 갈등을 가려내어 분명히 해주는 것은?
① 명료화 ② 경청 ③ 반영 ④ 직면
5. 직업상담사의 윤리강령에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?
① 상담자는 상담에 대한 이론적, 경험적 훈련과 지식을 갖춘 것을 전제로 한다.
② 상담자는 내담자의 성장, 촉진과 문제 해결 및 방안을 위해 시간과 노력상의 최선을 다한다.
③ 상담자는 자신의 능력 및 기법의 한계 때문에 내담자의 문제를 다른 전문직 동료나 기관에 의뢰해서는 안된다.
④ 상담자는 내담자가 이해, 수용할 수 있는 한도 내에서 기법을 활용한다.
6. 직업상담의 목적에 대한 설명으로 틀린 것은?
① 직업상담은 내담자가 이미 결정한 직업계획과 직업선택을 확신·확인하는 과정이다.
② 직업상담은 개인의 직업적 목표를 명확히 해 주는 과정이다.
③ 직업상담은 내담자에게 진로관련 의사결정 능력을 길러주는 과정은 아니다.
④ 직업상담은 직업선택과 직업생활에서의 능동적인 태도를 함양하는 과정이다.
7. Butcher가 제시한 집단직업상담을 위한 3단 모델에 해당하지 않는 것은?
① 탐색단계 ② 전환단계 ③ 평가단계 ④ 행동단계
8. Super의 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
① 진로발달은 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기를 거쳐 이루어진다.
② 진로선택은 자아개념의 실현과정이다.
③ 진로발달에 있어서 환경의 영향보다는 개인의 흥미, 적성, 가치가 더 중요하다.
④ 자아개념은 직업적 선호와 환경과의 상호작용을 통해 계속 변화한다.
9. 내담자의 낮은 자기효능감을 증진시키기 위한 방법으로 적합하지 않은 것은?
① 내담자의 장점을 강조하며 격려하기
② 긍정적인 단계를 강화하기
③ 내담자와 비슷한 인물이나 관련자료 보여주기
④ 직업대안 규명하기
10. 상담 중기 과정의 활동으로 가장 거리가 먼 것은?
① 내담자에게 문제를 직면시키고 도전하게 한다.
② 내담자가 가진 문제의 심각도를 평가한다.
③ 내담자가 실천할 수 있도록 동기를 조성한다.
④ 문제에 대한 대안을 현실 생활에 적용하고 실천하도록 돕는다.
11. 다음은 직업상담모형 중 어떤 직업상담에 관한 설명인가?
- 직업선택에 미치는 내적요인의 영향을 강조한다. - 특성-요인 접근법과 마찬가지로 '사람과 직업을 연결시키는 것'에 기초를 두고 있다. - 상담과 검사해석의 기법들은 내담자중심 접근을 많이 따르고 있지만, 비지시적 및 반영적 태도 외에도 다양한 접근방법들을 포함하고 있다. |
① 정신역동적 직업상담 ② 포괄적 직업상담 ③ 발달적 직업상담 ④ 행동주의 직업상담
12. 내담자와 관련된 정보를 수집하여 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담기법으로 가장 거리가 먼 것은?
① 한정된 오류 정정하기 ② 왜곡된 사고 확인하기 ③ 반성의 장 마련하기 ④ 변명에 초점 맞추기
13. 내담자의 부적절한 행동을 변화하는데 자주 사용하는 체계적 둔감화의 주요 원리는?
① 상호억제 ② 변별과 일반화 ③ 소거 ④ 조성
14. 직업상담 과정에서의 사정단계를 바르게 나열한 것은?
ㄱ. 내담자의 동기 파악 ㄴ. 내담자의 자기진단 탐색 ㄷ. 내담자의 자기진단 ㄹ. 인지적 명확성 파악 |
① ㄷ→ㄱ→ㄴ→ㄹ ② ㄷ→ㄴ→ㄹ→ㄱ
③ ㄹ→ㄷ→ㄱ→ㄴ ④ ㄹ→ㄱ→ㄷ→ㄴ
15. Yalom이 제시한 실존주의 상담에서의 4가지 궁극적 관심사에 해당하지 않는 것은?
① 죽음 ② 자유 ③ 고립 ④ 공허
16. 직업상담 시 활용할 수 있는 측정도구에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 자기 효능감 척도는 어떤 과제를 어느 정도 수준으로 수행할 수 있는 능력을 갖추었다고 스스로 판단하는지의 정도를 측정한다.
② 소시오그램은 원래 가족치료에 활용하기 위해 개발되었는데, 기본적으로 경력상담 시 먼저 내담자의 가족이나 선조들의 직업 특징에 대한 시각적 표상을 얻기 위해 도표를 만드는 것이다.
③ 역할놀이에서는 내담자의 수행행동을 나타낼 수 있는 업무상황을 제시해준다.
④ 카드분류는 내담자의 가치관, 흥미, 직무기술, 라이프스타일 등의 선호형태를 측정하는데 유용하다.
17. 상담관계의 틀을 구조화하기 위해서 다루어야할 요소와 가장 거리가 먼 것은?
① 상담자의 역할과 책임 ② 내담자의 성격 ③ 상담의 목표 ④ 상담시간과 장소
18. 행동주의 상담에서 부적응행동을 감소시키는데 주로 사용되는 기법은?
① 행동조성법 ② 모델링 ③ 노출법 ④ 토큰법
19. 생애진로사정에 관한 설명으로 옳은 것은?
① 직업상담에서 생애진로사정은 초기단계보다 중·말기단계 면접법으로 사용된다.
② 생애진로사정은 Adler의 개인심리학에 부분적으로 기초를 둔다.
③ 생애진로사정은 객관적인 사실 확인에만 중점을 둔다.
④ 생애진로사정에서는 여가생활, 친구관계 등과 같이 일과 직접적으로 관련이 없는 주제는 제외된다.
20. 상담기법 중 내담자가 전달하는 이야기의 표면적 의미를 상담자가 다른 말로 바꾸어서 말하는 것은?
① 탐색적 질문 ② 요약과 재진술 ③ 명료화 ④ 적극적 경청
<정답> 1. ① 2. ④ 3. ② 4. ① 5. ③ 6. ③ 7. ③ 8. ③ 9. ④ 10. ② 11. ① 12. ① 13. ① 14. ④ 15. ④ 16. ② 17. ② 18. ③ 19. ② 20. ② |
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