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라이프스타일/자기계발 콘텐츠7

N잡의 개념과 성공을 위한 핵심 전략 디지털 기술의 발전으로 N잡의 기회는 더더욱 많아졌다. 원격 근무, 온라인 플랫폼, IT 분야에서 수많은 N잡의 기회가 생겨난 것이다. 전통적인 9 to 6의 직장이 줄어들고, N잡이 미래의 일자리 모델로 부상하고 있다. 이에 이에 자신의 일정과 업무를 유연하게 선택하고자 하는 사람이 많아졌다. N잡은 또한 개인에게 경제적 자유와 유연성을 제공한다. 자신의 일정을 조절하고 다양한 프로젝트를 수행하며 수입을 얻을 수 있다. 하지만 이에 따라 지속적으로 실력을 업그레이드 해야 할 필요가 있다. 빠르게 변화하는 시대에서 자신에게 맞는 일의 유형을 선택하고 해당 능력을 개발할 수 있도록 해야 한다. N잡은 경제적으로 불안 요소가 증가하고, 기존의 직장 모델이 더 취약해질 수 있다는 점에서 그 필요성이 높아지고 .. 2023. 9. 18.
좋은 사람인지 나쁜 사람인지 확실히 구분하는 방법(By. 한 번 뿐인 인생은 어떻게 살아야 하는가) 말이 거친 사람은 화가 많은 사람이고, 남들 욕하는 사람은 자기 삶이 초라한 사람이고, 부정적인 말을 자주 하는 사람은 불안함이 많은 사람이고, 허세가 가득한 사람은 본인이 별 볼 일 없는 사람이기 때문이다. 반면, 주변 사람에게 칭찬과 박수를 보내는 사람은 제 삶이 행복하기 때문이고, 부드럽고 긍정적이게 말하는 사람은 마음의 안정감이 있기 때문이다. 말이 곧 인성이고, 인성이 곧 그 사람의 하루를 만들어 낸다. - 책 ‘한 번 뿐인 인생은 어떻게 살아야 하는가’ 중에서 출처: https://www.instagram.com/p/CxFhFKUObEB/?igshid=MzRlODBiNWFlZA== 2023. 9. 17.
[자기계발] 웰씽킹 인터뷰 (Kelly Choi x John Assaraf)_2 Q. 두뇌에 좋은 취침 전 루틴이 있으실까요? Do you have a bedtime routine that is good for the brain? A. 자기 전에 하루 일과를 돌아봐요. Before I go to bed, review my day. 오늘 내가 달성하고 싶은 것들을 다 달성했나? 오늘의 건강, 재정, 관계, 커리어, 사업 목표들요. Did I accomplish what I wanted to accomplish for that day in health, wealth, relationship, creer, and business? 달성했다면 기뻐하죠. 달성하지 못했더라도 기뻐해요. If yes, I celebrate. If no, I still celebrate. 하지만 내일은 뭘 더 잘.. 2023. 7. 8.
성격이 맞지 않는 사람과의 관계 조절법: 상사와의 부조화 대처 방법 성격이 맞지 않는 상사와의 관계를 개선하는 것이 매우 쉽지 않은 일이 될 수 있지만, 아래와 같은 방법들을 활용한다면 훨씬 조화로운 직장환경을 조성할 수 있을 것이다. 1. 이해와 인식 사람들은 모두 각자 성격과 행동이 다 다르다. 상사와의 성격 차이 또한 이해하고 받아들이는 것이 중요하다. 그들의 행동에 대해 이해하고 상황을 개선하려는 시각을 갖도록 노력해보자. 2. 소통과 열린 대화 상사와 소통하고 열린 대화를 지속하여 노력해보는 것이 중요하다. 상사에게 자신의 의견을 이해시키는 것과 동시에 그들의 요구사항과 의견을 충분히 듣고 이해하려고 노력해야 한다. 정기적인 회의나 개별적인 대화를 통해 의사소통의 경로를 열어보도록 하자. 3. 타협과 융통성 갈등 상황에서 타협과 융통성을 발휘하는 것이 중요하다... 2023. 5. 21.
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