728x90 반응형 SMALL 전체 글98 직업상담사 2급 필기 직업상담학 기출문제_2020년 06월 06일 시행 제1과목_직업상담학 1. Bordin이 제시한 직업문제의 심리적 원인에 해당하지 않는 것은? ① 인지적 갈등 ② 확신의 결여 ③ 정보의 부족 ④ 내적 갈등 2. Williamson의 특성-요인 진로상담 과정을 바르게 나열한 것은? ㄱ. 진단단계 ㄴ. 분석단계 ㄷ. 예측단계 ㄹ. 종합단계 ㅁ. 상담단계 ㅂ. 추수지도단계 ① ㄱ→ㄴ→ㄷ→ㄹ→ㅂ→ㅁ ② ㄱ→ㄷ→ㄴ→ㄹ→ㅁ→ㅂ ③ ㄴ→ㄱ→ㄹ→ㄷ→ㅂ→ㅁ ④ ㄴ→ㄹ→ㄱ→ㄷ→ㅁ→ㅂ 3. 다음은 무엇에 관한 설명인가? 원형검사에 기초한 시간전망 개입의 세 가지 국면 중 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래 계획에 대한 긍정적 태도를 강화시키며 목표설정을 신속하게 하는데 목표를 두는 것 ① 방향성 ② 변별성 ③ 주관성 ④ 통합성 4. 어떤 문제의 밑바닥에 깔려 있는 혼란스러운.. 2023. 5. 25. 청년내일저축계좌: 청년들의 돈 관리를 위한 최고의 도구 청년내일저축계좌란? 자산형성 지원을 통해 청년의 자립 및 미래 설계역량을 강화하는 신청기간 23. 05. 01(월) ~ 05. 26(금) * 미달 시 9월에 추가 모집 예정 (※ 신규 모집 일정은 제반 여건에 따라 변동될 수 있음) ※ 청년내일저축계좌 신청 마감일 ’23.5.26(금) 23시59분59초까지 제출 완료된 신청서만 접수 (예) 5.26(금) 23시 로그인하여 5.27(토) 00시 5분 제출 시, 신청서 접수 불가 지원 대상 가구소득·연령·근로·재산 기준 4가지 모두 충족한 청년 구분 기준 중위소득 50% 이하 (차상위 이하) 기준 중위소득 50% 초과 ~ 100% 이하 (차상위 초과) 가구소득 기준 기준 중위소득 100% 이하 청년 연령 * 만 15세 이상~ 만 39세 이하 ** 만 19세 .. 2023. 5. 25. 성격이 맞지 않는 사람과의 관계 조절법: 상사와의 부조화 대처 방법 성격이 맞지 않는 상사와의 관계를 개선하는 것이 매우 쉽지 않은 일이 될 수 있지만, 아래와 같은 방법들을 활용한다면 훨씬 조화로운 직장환경을 조성할 수 있을 것이다. 1. 이해와 인식 사람들은 모두 각자 성격과 행동이 다 다르다. 상사와의 성격 차이 또한 이해하고 받아들이는 것이 중요하다. 그들의 행동에 대해 이해하고 상황을 개선하려는 시각을 갖도록 노력해보자. 2. 소통과 열린 대화 상사와 소통하고 열린 대화를 지속하여 노력해보는 것이 중요하다. 상사에게 자신의 의견을 이해시키는 것과 동시에 그들의 요구사항과 의견을 충분히 듣고 이해하려고 노력해야 한다. 정기적인 회의나 개별적인 대화를 통해 의사소통의 경로를 열어보도록 하자. 3. 타협과 융통성 갈등 상황에서 타협과 융통성을 발휘하는 것이 중요하다... 2023. 5. 21. 성공적인 인간관계를 위한 10가지 핵심 전략 인간관계를 잘 관리하는 것은 성공적인 개인 및 직장생활을 위해 매우 중요하다. 다음 글을 통해 인간관계를 효과적으로 관리하는 방법에 대해 알아보도록 하자. 1. 소통 소통은 인간관계의 핵심이다. 다른 사람들과 열린 마음으로 대화하고 이해하기 위해 노력하자. 다른 사람들의 의견을 존중하고, 자신의 생각과 감정을 명확하게 표현하는 것이 중요하다. 양방향 소통을 유지하면 오해나 갈등을 미리 예방할 수 있다. 2. 듣기 다른 사람들의 이야기를 진심으로 듣고 이해하기 위해 노력하자. 상대방의 이야기에 집중하고, 비판하지 않고 비난하지 않는 것이 중요하다. 적극적으로 상대방의 이야기를 듣게 되면 상대방이 더욱 편안하게 자신의 생각과 감정을 표현할 수 있다. 3. 존중 모든 인간관계에서 상대방을 존중하는 것은 매우 .. 2023. 5. 20. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 15 16 ··· 25 다음 728x90 반응형 LIST
