1. MBTI 검사에 대한 이해
- 융의 심리유형 이론을 근거로 캐서린 브릭스(Katerine C, Briggs), 이사벨 마이어스(Isabel B. Myers), 피터 마이어스(Peter Myers)까지 3대에 걸쳐 70년 동안 연구, 개발된 비진단성 성격유형 검사
- 사람마다 다르지만 어떤 공통된 특징에 따라 구분할 수 있다는 기본 전제를 가지고, 4가지 척도에 근거해 16가지 성격유형으로 분류
- 이 척도들을 통해 사람들의 다양한 행동이 우연에 의한 것이 아닌 몇 가지 기본적인 선호경향의 차이에서 비롯된 것임을 이해할 수 있음
- 융의 심리유형론에 따르면, 선호경항이란 선천적으로 인간에게 잠재되어 있는 경향성을 말함 (ex. 오른손잡이는 오른손이 먼저 나가고, 왼손잡이는 왼손이 먼저 나감) / 사람은 자기가 편한 쪽을 먼저 사용하려는 경향이 있는데, 그럴 때 어떤 일을 하든지 능률이 오르기 때문
- 사람들은 자기가 좋아하는 기능이나 태도를 먼저 자주 사용하게 됨. MBTI 검사는 두 가지 반대되는 경향 중 어떤 것을 주로 사용하는 가를 알아보는 것
2. MBTI 4가지 선호경향
1) 에너지 방향(Energy) - 외향 VS 내향
① 외향(Extraversion) : 외부 세계의 사람이나 사물에 에너지를 사용
- 사람을 만나고 활동할 때 에너지가 생김
- 다양한 사람들과 폭넓은 관계를 형성
- 말을 통한 의사소통 방식을 선호
- 생동감이 넘치고 활동적
② 내향(Introversion) : 내부 세계의 개념이나 아이디어에 에너지를 사용
- 혼자 조용히 있을 때 에너지가 충전됨
- 소수의 사람드로가 밀접한 관계 형성
- 글을 통한 의사소통 방식 선호
- 조용하고 신중
2) 인식기능(Information) - 감각 VS 직관
① 감각(Sensing) : 오감을 통한 사실이나 사건을 더 잘 인식
- 오감을 통해 직접 경험한 정보를 더 잘 받아들임
- 구체적으로 표현
- 현재에 초점
- 실용성을 추구, 현실적
- 전통적인 가치를 중요하게 여김
② 직관(iNtuition) : 사실, 사건 이면의 의미나 관계, 가능성을 더 잘 인식
- 이론적이고 개념적인 정보를 더 잘 받아들임
- 추상적으로 표현
- 과거, 현재, 미래를 전체적으로 살펴봄
- 미래의 가능성이 중요
- 새로운 변화를 시도하고자 함
3) 판단기능(Decision Making) - 사고 VS 감정
① 사고(Thinking) : 사고를 통한 논리적 근거를 바탕으로 판단
- 의사결정을 할 때 인과관계를 파악하여 객관적으로 판단
- 원리원칙이 중요하고 이성적
- 진실과 사실에 주된 관심
- 무엇이 잘못되었는지 잘 분석
- 목표 달성이 사람들과의 관계보다 앞서나감
② 감정(Feeling) : 정서를 통한 사람과의 관계나 상황을 고려한 판단
- 의사결정을 할 때 주관적 가치에 근거해 무엇이 중요한지 판단
- 주관적 가치가 중요하고 감성적
- 사람들과의 관계에 주된 관심
- 다른 사람들의 의견에 잘 공감함
- 사람들과의 관계가 목표 달성보다 앞서나감
4) 생활양식(Life Style) - 판단 VS 인식
① 판단(Judging) : 외부 세계에 대하여 빨리 판단 내리고 결정하려 함
- 조직적이고 구조화된 환경을 선호
- 어떤 일을 하기 전 미리 계획을 세움
- 미리미리 준비해서 여유롭게 끝냄
- 분명한 목적의식과 방향을 가지고 있음
- 빠르게 결정
② 인식(Perceiving) : 정보 자체에 관심이 많고 새로운 변화에 적응적임
- 새로운 것에 대해 유연하고 개방적
- 어떤 일을 먼저 시작하고 봄
- 마지막 순간에 집중해서 끝냄
- 목적과 방향은 바뀔 수 있다고 생각
- 결정을 보류하고 정보를 수집하고자 함
3. MBTI 검사의 활용
- 긍정적인 자아개념 확립
- 다른 사람의 성격유형에 대한 이해를 통해 원만한 인간관계 유지를 도와주는 유용한 도구
- 상담 및 심리치료, 교육분야, 인간관계 훈련 분야 등 널리 사용됨
- 1980년대에는 인사관리, 인력개발, 조직개발 등 다양한 분야에서 사용, 교육 훈련 전문가들에게 폭넓은 인기
- 최근 기업 조직에서 팀장 리더십 향상을 위해 MBTI 검사를 활용한 프로그램에 대한 필요가 커짐
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