728x90 반응형 인간관계4 좋은 사람인지 나쁜 사람인지 확실히 구분하는 방법(By. 한 번 뿐인 인생은 어떻게 살아야 하는가) 말이 거친 사람은 화가 많은 사람이고, 남들 욕하는 사람은 자기 삶이 초라한 사람이고, 부정적인 말을 자주 하는 사람은 불안함이 많은 사람이고, 허세가 가득한 사람은 본인이 별 볼 일 없는 사람이기 때문이다. 반면, 주변 사람에게 칭찬과 박수를 보내는 사람은 제 삶이 행복하기 때문이고, 부드럽고 긍정적이게 말하는 사람은 마음의 안정감이 있기 때문이다. 말이 곧 인성이고, 인성이 곧 그 사람의 하루를 만들어 낸다. - 책 ‘한 번 뿐인 인생은 어떻게 살아야 하는가’ 중에서 출처: https://www.instagram.com/p/CxFhFKUObEB/?igshid=MzRlODBiNWFlZA== 2023. 9. 17. 마르쿠스 아우렐리우스가 말하는 인생을 행복하게 사는 법 "지금 할 일에 집중하라" 1. 마음이 즐거워지는 비법은 함께 지내는 사람들의 장점을 떠올리는 것이다. 2. 참기 힘들 정도로 화가 날 때는 먼저, 세상을 떠난 사람을 떠올리며 삶이 얼마나 덧없는가를 생각해 보라. 3. 당신이 할 수 있는 일이라면 왜 걱정하는가? 당신이 할 수 없는 일이라면 걱정한다고 무슨 소용이 있는가? 4. 타인의 실수에 시시비비를 가리지 마라. 누가 실수하면 친절하게 가르쳐주고 그가 무엇을 잘못했는지 지적해 주어라. 5. 경건하고 공정한 마음을 가져라. 현재의 상황에 경건한 마음으로 만족하는 것 이웃에게 공정하게 대하는 것 감정이 마음속에 몰래 스며들지 못하도록 현재의 일을 세심하게 분석하는 것 이것은 모두 어디서나 할 수 있다. 6. 너무 급하게 행동하지 마라. 올바른 것을 하되.. 2023. 6. 24. 성격이 맞지 않는 사람과의 관계 조절법: 상사와의 부조화 대처 방법 성격이 맞지 않는 상사와의 관계를 개선하는 것이 매우 쉽지 않은 일이 될 수 있지만, 아래와 같은 방법들을 활용한다면 훨씬 조화로운 직장환경을 조성할 수 있을 것이다. 1. 이해와 인식 사람들은 모두 각자 성격과 행동이 다 다르다. 상사와의 성격 차이 또한 이해하고 받아들이는 것이 중요하다. 그들의 행동에 대해 이해하고 상황을 개선하려는 시각을 갖도록 노력해보자. 2. 소통과 열린 대화 상사와 소통하고 열린 대화를 지속하여 노력해보는 것이 중요하다. 상사에게 자신의 의견을 이해시키는 것과 동시에 그들의 요구사항과 의견을 충분히 듣고 이해하려고 노력해야 한다. 정기적인 회의나 개별적인 대화를 통해 의사소통의 경로를 열어보도록 하자. 3. 타협과 융통성 갈등 상황에서 타협과 융통성을 발휘하는 것이 중요하다... 2023. 5. 21. 성공적인 인간관계를 위한 10가지 핵심 전략 인간관계를 잘 관리하는 것은 성공적인 개인 및 직장생활을 위해 매우 중요하다. 다음 글을 통해 인간관계를 효과적으로 관리하는 방법에 대해 알아보도록 하자. 1. 소통 소통은 인간관계의 핵심이다. 다른 사람들과 열린 마음으로 대화하고 이해하기 위해 노력하자. 다른 사람들의 의견을 존중하고, 자신의 생각과 감정을 명확하게 표현하는 것이 중요하다. 양방향 소통을 유지하면 오해나 갈등을 미리 예방할 수 있다. 2. 듣기 다른 사람들의 이야기를 진심으로 듣고 이해하기 위해 노력하자. 상대방의 이야기에 집중하고, 비판하지 않고 비난하지 않는 것이 중요하다. 적극적으로 상대방의 이야기를 듣게 되면 상대방이 더욱 편안하게 자신의 생각과 감정을 표현할 수 있다. 3. 존중 모든 인간관계에서 상대방을 존중하는 것은 매우 .. 2023. 5. 20. 이전 1 다음 728x90 반응형
